Заявление в трудовую инспекцию это личное обращение работника направленное на защиту трудовых прав.
В трудовую инспекцию можно написать два заявления одно юридическое (например, о невыплате зарплаты, задержке заработной платы и т.п.), а другое по охране труда (например, нарушение условий труда).
В заявлении в трудовую инспекцию пишите все, что касается нарушений, а именно не заключили с вами в трехдневный срок Договор, не выплачивают вовремя зарплату, задерживают зарплату, зарплату выплачивают не два раза в месяц как это положено, не платят сверхурочные и так далее.
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей
Что писать в заявление в трудовую инспекцию о нарушений условий труда?
В заявлении пишем все, что касается условий труда. Требования по охране труда возлагается на работодателя. Работодатель должен оборудовать все по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Заявление в трудовую инспекцию о нарушений условий труда можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей