Можно ли отказаться от обеденного перерыва и уходить с работы раньше?
По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания.
Его продолжительность не может составлять более 2 часов и менее 30 минут.
При этом график рабочего дня, включая перерыв на обед, должен быть закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или предприятия.
Отказаться от обеденного перерыва можно лишь в одном случае.
Как поясняют эксперты Минтруда, это можно сделать только в том случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
В остальных случаях отказаться от обеденного перерыва нельзя, но можно обсудить вопрос о его сокращении. Если начальство пойдет навстречу, то получится уходить с работы пораньше.
В Минтруде напоминают, что в обеденный перерыв сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению.
Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и уйти за ее пределы. Если работа рядом с домом, вполне можно сходить не в кафе на бизнес-ланч, а к себе домой. Главное — вовремя вернуться на работу.
Можно ли отказаться от обеденного перерыва и уходить с работы раньше? В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Законы меняются и корректируются каждый день, главное своевременно узнавать про их изменения, а для этого нужно подписаться на получение новостей .