Заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки это личная просьба гражданина направленная на ведение бумажного варианта своего труда.
Работник, подавший письменный запрос на продолжение работы работодателя с бумажной рабочей тетрадью, имеет право впоследствии направить письменный запрос работодателю для предоставления информации о трудовой деятельности.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Если работник не отказался от бумажной трудовой книжки?
Если в документе, который работник сдает при трудоустройстве, нет закрывающей записи, то он решил сохранить бумажный вариант своего труда. В этом случае вам следует:
- принять трудовую книжку;
- сделать в ней запись о приеме на новую работу;
- вести её по старым правилам;
- хранить книгу в организации.
То есть никаких изменений в этой схеме нет. Если работник на прежнем месте работы не отказался от бумажной трудовой книжки, новые работодатели продолжают вести этот
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.