Сохранение рабочих мест для мобилизованных. Работодатели должны приостановить договоры с мобилизованными гражданами.
Это касается трудовых договоров, в том числе на испытательном сроке, а также срочных договоров, сообщили в Минтруде.
Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- Если работник заключил срочный трудовой Договор, он также может рассчитывать на его приостановку.
- Сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года, также могут приостановить договор с работодателем и вернуться к работе на прежних условиях.
- В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
Для приостановки трудового договора с мобилизованным работодатель издает приказ, на основе которого бухгалтерия производит расчет сотрудника.
Дополнительное соглашение помимо приказа не требуется.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Работнику выплачивается:
- заработная плата за все отработанные дни, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты;
- работодатель должен произвести иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
В том числе командировочные расходы, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплату питания, материальную помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплату учебного отпуска и другие.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Сохранение рабочих мест для мобилизованных. В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Законы меняются и корректируются каждый день, главное своевременно узнавать про их изменения, а для этого нужно подписаться на получение новостей .