Как взыскать Алименты через работодателя должника?

Алименты — это материальная поддержка своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных нуждающихся в помощи совершеннолетних детей.

Передайте работодателю должника исполнительный документ (Исполнительный лист, нотариальное соглашение или судебный приказ).

Напишите работодателю заявление о взыскании алиментов с выплат должнику и укажите свои реквизиты. Документы можно направить почтой.

Работодатель будет обязан удерживать сумму алиментов из зарплаты, отпускных, премий и возвращаемого НДФЛ сотрудника даже без его согласия.

В течение 3 дней после выплаты дохода алименты должны быть перечислены взыскателю — на счет или почтовым переводом.

Важно!

  • Алименты рассчитываются с суммы выплат за вычетом НДФЛ.
  • Общая сумма по исполнительному листу не должна превышать 100 000 ₽. Если она выше — нужно обратиться к приставам.

Как работодателю, удерживающему алименты с работника, перечислять их получателю по почте?

Для перечисления алиментов работодатель должен заполнить бланк почтового перевода на почте. В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, удерживает алименты с его дохода и перечисляет их за счет работника лицу, получающему алименты, не позднее трех дней со дня выплаты дохода.

Должен ли работодатель удерживать алименты по исполнительному листу из компенсации за задержку выплаты зарплаты?

Работодатель обязан удержать алименты по исполнительному листу, в том числе из суммы компенсации работнику за задержку выплаты заработной платы, с учетом установленных пределов размера неустойки.

Имеет ли право работодатель удерживать алименты из заработной платы работника, который признан банкротом?

Работодатель вправе удерживать алименты из заработной платы работника в соответствии с исполнительным документом и по завершении процедуры банкротства гражданина. Обоснование: В соответствии с п. 1 статья 124 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон N 127-ФЗ), принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

Должен ли работодатель при удержании алиментов на несовершеннолетних детей из зарплаты работника сохранять за ним зарплату в размере прожиточного минимума, если в постановлении судебного пристава-исполнителя содержится соответствующее требование?

Роструд пояснил, что при удержании алиментов работнику не нужно сохранять Прожиточный минимум.
Нельзя производить удержания из выплат, которые в соответствии с федеральным законом не удерживаются (ч. 4 ст. 138 ТК РФ). Виды необлагаемого дохода указаны в ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

У работника производится удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка по исполнительному листу. 15.11.2022 работник представил заявление и уведомление налогового органа о подтверждении права на имущественный вычет по НДФЛ. Должен ли работодатель удержать алименты из суммы возвращаемого НДФЛ?

При предоставлении имущественных налоговых вычетов налоговая база фактически уменьшается, а доходы соответственно увеличиваются.
Работодатель должен удержать алименты из всей суммы возвращаемого работнику НДФЛ.

Работник 12.11.2022 представил уведомление из налогового органа о подтверждении права на имущественный налоговый вычет. За какой период (за сколько месяцев) работодателю следует удержать алименты на несовершеннолетнего ребенка с сумм возвращенного работнику НДФЛ?

Работодатель должен удержать алименты с суммы НДФЛ, возвращаемого работнику, за весь период с начала 2022 г.

Как взыскать алименты через работодателя должника в затруднительной ситуации?

Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.

Законы меняются и корректируются каждый день, главное своевременно узнавать про их изменения, а для этого нужно быть подписанным на получение новостей сайта.

Прикрепите его