Иск о взыскании невыплаченной заработной платы это документ выражающий требование заинтересованного лица в суде в защиту своих прав или разрешения спора.
Работодатели и руководители организаций (должностные лица), нарушающие нормы трудового законодательства, несут административную, уголовную и материальную ответственность.
При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Иск о взыскании невыплаченной заработной платы можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей .