Акт отсутствия работника на рабочем месте это официальный документ, который констатирует факт отсутствия работника на рабочем месте в рабочие часы и подписывается уполномоченными должностными лицами.
Составленный акт отсутствия работника на рабочем месте может служить основанием для привлечения работника к ответственности, вплоть до увольнения.
Трудовой Договор может быть расторгнут работодателем в случаи прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Акт отсутствия работника на рабочем месте можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей .