Иск о взыскании заработной платы при простое это документ выражающий требование заинтересованного лица в суде в защиту своих прав или разрешения спора.
Оплата простоя по вине работодателя составляет не менее 2/3 средней заработной платы работника (статьи 139, 157 ТК РФ, пункт 9 Положения, утв. Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922). По собственной инициативе работодатель может оплатить увеличенный размер простоя (письмо Минтруда от 29.06.2020 №14-1/ООГ-9778).
Работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, другому представителю работодателя о наступлении простоя, вызванного выходом из строя оборудования и иными причинами, делающими невозможным дальнейшее выполнение работником своей трудовой функции.
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Иск о взыскании заработной платы при простое можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей .