Иск о восстановлении на работе при увольнении за прогул это документ выражающий требование заинтересованного лица в суде в защиту своих трудовых прав и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул.
При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей.
В затруднительной ситуации Вы всегда можете воспользоваться бесплатной помощью наших юристов, адвокатов и специалистов.
Иск о восстановлении на работе при увольнении за прогул можно изменить под ваш случай, главное своевременно узнавать про изменения в законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей .